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第15章 谦卦（第2页）

【初中版】

思维模型：谦德六境界

1。基础境（谦谦君子）：

谦逊的根基。在初入社会或新环境中，保持最低姿态，这是立身之本。

2。声名境（鸣谦）：

美誉的自然。当谦虚品德广为人知时，更要坚守正道，不因赞誉而改变。

3。劳碌境（劳谦）：

实干的谦逊。在付出劳动和做出贡献时，依然保持谦虚，这是最难能可贵的。

4。发挥境（撝谦）：

主动的谦逊。在任何场合都自然展现谦逊美德，使之成为行为习惯。

5。感化境（不富以其邻）：

德行的力量。不依靠物质条件，而是通过品德赢得他人的真心信服。

6。领导境（鸣谦行师）：

谦逊的领导力。以谦逊品德凝聚人心，实现有效领导。

核心智慧：裒多益寡

谦卦的核心思想是“裒多益寡”，强调取多余补不足，实现均衡和谐。这种追求平衡的智慧，是谦逊美德的深层内涵。

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【成人版】

谦德修养六重境

?根基境（初入社会）：

“谦谦君子”的处世态度。在新环境中保持低调谦逊。建议多听少说，虚心学习。

?美誉境（小有成就）：

“鸣谦”的品格坚守。在获得认可时保持清醒，不因赞誉而骄傲。

?贡献境（事业有成）：

“劳谦”的实干精神。在做出实际贡献时依然谦逊，把功劳归于团队。

?习惯境（修养成熟）：

“撝谦”的自然流露。让谦逊成为本能反应，在任何场合自然展现。

?感化境（影响力提升）：

“不富以其邻”的德行感召。通过品德而非地位赢得他人尊重。

?领导境（担当重任）：

“鸣谦行师”的谦逊领导。以谦逊品德凝聚团队，实现共同目标。

管理启示：

?新人培养要“谦谦”：倡导虚心学习

?荣誉管理要“鸣谦”：理性对待赞誉