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第103章 江氏考勤法（第1页）

那道“整肃工部，开源节流”的口谕，不是写在圣旨上的墨字，是悬在江书晚头顶，定着三日倒计时的断头台。

她把自己死死关在院子里，三天，一步都没敢出去。

皇帝赏的那千两黄金、百匹锦缎，被她当成路障，乱七八糟地堆在门口。谁来劝，她就指指那堆金光闪闪的“买命钱”，再有气无力地摆摆手，一张小脸上写满了“别管我，我正在为国捐躯，马上就要入土为安了”。

祖父江震隔着窗户缝看了一眼，心都碎了。

只见自家孙女时而抓耳挠腮，时而拿脑袋“咚咚”磕着桌子，案上笔墨纸砚一片狼藉，写了又划，划了又写，废纸团扔得满地都是。

老将军眼眶一红，这孩子，这是为了大宋江山，真要呕尽心血了啊！

他感动得扭头就走，当即下令国公府卫队把小院围得铁桶一般，吼道：“谁也不许进去！谁敢打扰晚晚构思安邦定国之策，老子扒了他的皮！”

院内，江书晚本人，正抱着脑袋，发出无声的哀嚎。

安邦定国？

不，她只是在进行一场痛苦的、跨越时空的记忆回溯。

她想起了上辈子那个天天画大饼、半夜三更还发微信的pua老板，想起了那些写到头秃的周报、月报、okr复盘会，更想起了那个挂在公司门口，比老板的脸还冰冷无情的——打卡机。

【整肃工部？开源节流？】

【这特么不就是抓考勤、定kpi、搞绩效、再来个末位淘汰吗？！】

【我上辈子就是被这套玩意儿折磨死的，这辈子居然还要亲手把它发明出来？我真的会谢！】

她一边在心里疯狂吐槽，一边认命地拿起毛笔，把那些现代企业的管理术语，歪歪扭扭地翻译成这个时代能看懂的文字。

“绩效考核”，改成“工分制”，按劳计酬。

“责任到人”，改成“项目制”，谁的活儿谁签字画押，出了事就找你。

“公开招标”，改成“能者上，庸者下”，活计摆出来，谁有本事谁接，价低活好者优先。

写到最后，她停下笔，看着纸上那最核心，也最让她深恶痛绝的一条，笔尖都在发抖。

“考勤管理”。

最终，强烈的求生本能压倒了一切。

她一咬牙，一闭眼，提笔画了一张草图。

一个巨大的木箱，正面密密麻麻地开出无数个小方格。箱子顶上，从“卯”到“酉”，用朱砂刻上清晰的时辰刻度。旁边，再准备好几千个刻着匠人姓名的小木牌。

上班，把你的牌子插进“卯”时的格子里。

下班，再把牌子挪到“酉”时的格子里。

迟到？早退？想摸鱼？

门儿都没有！

三天后，一份糅合了现代企业管理精髓与古代木工智慧的“四不像”章程，被战战兢兢地送进了皇宫。

御书房内，皇帝萧煊翻看着那份图文并茂的奏疏。

什么“工分”、“项目”，他看得一知半解。但当他看到那句“杜绝工时靡费，预计可为国库节省三成开支”时，他那双深不见底的眼眸里，终于泛起一丝波澜。

“准了。”

他大笔一挥，甚至懒得再细看那个被江书晚命名为“工时格”的打卡机图纸。

能省钱的，就是好东西。