【资源】、【人才】、【技术】……
大大小小有十几个类目。
每一个小项都有分级制度。
分为S、A、B、C、D五个级别。
就拿资源来说。
潜在可吸收的固定资产和资源都存在分级。
【临阳一托厂,评级:A,补贴倍数:1。2!】
这本来就是胜利防务工业集团潜在的吸收标的。
评级还算优秀。
一旦魏修选择吸收这些资源。
在之后的运营过程中,由此资源产生的利润将得到1。2倍的加成。
也就是说。
临阳一厂造一台坦克,成本三百万,卖五百万。
魏修将得到240万的利润。
多出来的40万将以合理合法的方式出现在公司账目之上。
这尼玛谁看了不心动?
之前吭哧吭哧的捣鼓半天,得到的还只是维修点。
现在可是真金白银啊!
这还不是返利倍数最高,最炸裂的。
【临阳煤化工厂,评级:D,返利倍数:2。0】
【临阳市农业机械公司,评级:D,发力倍数:2。0】
【临阳市钢管厂,评级:D,返利倍数:2。0】
【……】
出现在市府提供的改组并购企业名录中的七家企业,全部都有。
因为这些都是潜在的可吸收资源。
评级都十分拉胯,确实符合龚鞠对这些产业的判断。
但返利倍数已经拉满了。
这些企业产生一块钱利润,会以两块钱的形式体现。
要知道。
这些企业再拉胯,他也是企业。
只要能产生利润,那就不是一块两块的毛毛钱。