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第794章 以退为进（第1页）

俗话说话是拦路虎，衣是渗人毛。

在外人看来，很多时候能力是次要的，状态才是最主要的。

如果我风风火火雷厉风行，那不一定会对我有信心。

相反我慢条斯理，不慌不忙，自然可以让人感觉出一副胸有成竹的样子。

这就是为什么有些人，做事效率特别高，速度特别快。

却总是难以获得晋升，难以获得上层的青睐。

究其根本原因就是，没有展现出自己应该有的淡定从容，以及对事情有把握的姿态。

要知道事情做的再多，也只是停留在数量的层面。

一个人做的数量再多，也比不过两个人，三个人甚至是一个团队。

所以数量上做的多，并不能让一个人获得核心竞争力。

数量太容易被取代，相反要在质量上取得突破口。

哪怕做的少，但只要每一件事情，都能够让人放心。

哪怕不能解决，只要让对方心里有能解决的这份信心，那就能获得核心竞争力。

这样才能从一群人当中，脱颖而出。

站在上层人的角度，最希望的是能够把这种质量扩散下去，而不是把数量扩散下去。

数量的扩散，非常简单，只需要增加一些人手。

而质量的扩散，必须要有一个领头羊，作为复制和扩散的范本。

很多人努力半辈子，任劳任怨，当牛做马，每次升职却总轮不到自己。

而另外一些人看似悠悠哉哉，却总能够获得青睐和重用。

本质上来说，两者努力的方向并不一样，突出的特点也不一样。

获得的结果和在别人眼中，自然而然就不一样。

“老四，你觉得应该怎么做才能比较好？才能够在短时间内取得优势？”

一听这话我算明白了，要取得优势并不是双方陷入焦灼，而是已经处在劣势！

说是建立优势，其实就是扭转劣势变为优势。

一上一下，这个空间可不小！

看他刚才思考这么长时间并没有打算取消掉计划，说明游隼那边一定是抗不住了……

但凡游隼那边能扛得住，也就不会有今天这顿早餐。

要在短时间内建立优势，说明情况非常紧急，劣势非常明显！

不能再拖下去，否则越拖劣势越大，再想弥补挽回就不可能。

正所谓听话听音儿。

不只是要听对方说了些什么，更要听对方没有说什么。

这场对决才刚开始不长时间，游隼就已经扛不住，是我着实没想到的。

现在的局面和我之前的判断，发生了很大出入。