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第三百九十六章 元旦的大动作（第5页）

到了十四级，就是一个真正分水岭。

负责一个重点城市的大区域经理，算是一方诸侯了。

就好像雷小英，这个一直跟随他的元老，等元旦节过后，就是十五级的大区域经理。

专门负责整个芙蓉城，以及周边的钵钵鸡店铺。

至于十五级以后？

一般人是没机会了。

一个重要的大部门负责人也才十六级而已。

副总经理十七级。

总经理十八级。

董事长二十级。

至于十九级？

等他把百分之十的公司股份转给洛艺然，让她成为公司的股东。

她就会变成十九级。

他要通过等级制度，把员工分成三六九等，增强他们的进取之心。

每一等，都有不同的福利待遇。

他用赛博之心做了一个测算。

普通员工，努力加班，在扣除五险一金后，能够达到八千到一万二的工资。

到了副店长，平时加加班，再加上干部津贴，到手一万五左右。

从店长这一级开始，就没有加班工资了，但享有店铺分红，每月到手两万起。

后面的区域主管，区域经理，还有大区域经理都是这样。

没有加班工资，但享有分红，工资也将迎来大幅度的提升。

区域主管，三十万到五十万年薪。

区域经理，六十万到八十万年薪。

大区域经理，百万年薪！

而且到了区域主管这一级，公司福利更好，最直观的表现就是免费配车和免费住房。

十级以下员工，洛艺然这个总经理就可以任命，但到了十级以上，必须要由他这个董事长亲自过问签字才行。

这是规矩。

十级以上，已经是公司的中层干部。

深居高位者，除了能力过硬，还要发自内心的信服他，忠心于他。

这个世界什么都缺，就是不缺人。

有能力的人多，但信服他，忠心他的人少。

虽然少，但可以慢慢挖掘。

这些岗位，以及岗位所带来的福利好处，必须让那些向他靠拢的人得到。

他能看透一切，知道谁奸谁忠？

任人唯亲，才是王道！

……