梁海源倒吸一口凉气,立马投去一个“你小子是不是傻”
的眼神,
“我刚才说什么来着?苏总做事,自有他的深意!
你小子入职几天啊?苏总什么时候做过亏本买卖?
他啥时候看得上那三瓜俩枣的小钱?!
动动你那榆木脑袋好好想想!”
小年轻被怼得满脸通红:“可、可是这个短期公司债真的不赚钱啊……”
“可是个屁!
所以说你小子不开窍!”
梁海源一副“孺子不可教也”
的痛心疾首表情,
“苏总为什么懒得跟咱们细说?因为说了咱们也听不懂!
咱这脑容量,跟苏总那运筹帷幄、决胜千里的神机妙算比起来,根本不在一个维度!
所以,我们要放弃自我!
执行命令就完事了!
“啊哈!
原来如此!”
其他几个小年轻恍然大悟,纷纷点头如捣蒜。
看向苏皓的眼神,瞬间又充满了盲目的崇拜。
“对对对,是我格局小了,又擅自发挥主观能动性了。
苏总,我检讨!
!”
之前那个嘀咕的家伙,赶紧低头认错,态度那叫一个诚恳。
苏皓默默地看着梁海源一个人就完成了控场、洗脑、提升团队凝聚力的全套骚操作,嘴角不由得微微抽搐了一下。
不过,也多亏了梁海源这个“自动翻译机”
兼“气氛烘托组组长”
,他倒是省了不少口舌去解释那些弯弯绕绕。
他苏皓负责灵光一闪,做出投资决策;
梁海源负责把他的“圣旨”
传达下去,确保底下这帮工具人,不带半句废话,指哪打哪,迅速执行。
这套管理系统,突出一个简单粗暴,但效率奇高,堪称管理学上的“泥石流典范”
!