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第158章 改革开始（第3页）

部。

说起来，何雨柱一上台就开始重新调查厂里所有领导干部的情况，准备看看哪些人能用，哪些人不能用，需要处理?

结果最终调查到的结果让他触目惊心，基本上就没有几个能遵纪守法，严格做到不损害厂里利益的。

对此，何雨柱倒是也理解，毕竟认真说起来，其实他这些年在轧钢厂，很多时候也为了自己占了厂里的利益。

轧钢厂以前的政治环境，那种真正大公无私，不懂得变通的人根本就生存不下来。

所以，何雨柱本来的想法呢，是想着，只要那些领导干部能干好自己的本职工作，确实有能力担负起自己的职责，那就算他们私底下悄悄给自己谋划点利益，那只要不是太过分，他也打算“睁一只眼闭一只眼”，当不知道一样，不去追究他们的责任。

结果，何雨柱没想到，他条件都定的那么宽了，结果能达到这个水平的领导干部竟然连一半人不到。

更让他没想到的是，有几个他往日觉得还不错，也算有能力的干部，背地里却十分的贪得无厌，私底下竟然凭借自身的权力偷偷盗卖厂里生产的各种机械材料，牟取暴利。

对于这些人，何雨柱不管他们有没有能力，肯定是要直接处理的，毕竟这也太胆大包天了，他绝对不能将这些人留在轧钢厂。

要不然日后等他将轧钢厂带起来了，谁知道他们敢不敢继续卖其它的东西?

另外，何雨柱其实可以慢慢处理这些领导干部的，但他为了震慑一下其他人，也是让其他被他留下的领导干部体会到他对轧钢厂改革的决心和魄力，就故意在会议上一次性将所有人都给处理了。

而看着被吓到的那一个个干部，皆是露出一副乖巧听话的样子，并争先恐后开口表示他的改革举措多么多么英明，还表态会以他马首是瞻的话，何雨柱感觉满意极了的同时也觉得自己的做法确实不错，顺利的达到了他想要的目的。…

当然，何雨柱也不是只顾着处理人，他也清楚厂里一下子少了这么多中层干部容易出一些乱子，也早就谋划好了接替他们位置的人。

所有被处理的人的职位都由他们原本所在部门的那些能力不错，也比较有威望的干部和干事接任。

另外，他为了让这些新上位的人以最大的激情承担起新的职责，直接表示这些职位他们都只是暂任，他会让这些人先干一段时间，只有在这期间干得好的人才能

得到正式任命。

而这个决定，当然让那些新上位的人激动的同时也是立马就充满的奋斗的动力，毕竟没人想失去这个进步的大好机会。

而等所有人都又一次达成改革的意见后，所有原来或是新上位的干部都被何雨柱下达了命令，那就是在他的改革计划宣布开来后，所有的干部领导必须的安抚和掌控好各部门的情况，哪个部门出现问题他就直接处理这个部门的所有干部。

也正是因此，在大家为改革5。7而震惊的时候，所有的干部领导才会第一时间站出来，控制着厂里的局面。

而事实证明，在这些领导干部的努力下，轧钢厂虽然一时间变得热闹无比，但确实没有乱起来。

同时，也就是这个时候，不少人也慢慢注意到了这些领导干部中的人员变动，他们的注意力也被从改革这件事上吸引开来，反而更加关心这些领导干部的变动，很想知道这又是咋么一回事?

而在他们的询问下，一切的缘由当然也没有瞒住，很快也就在轧钢厂传开了。

为此大家更加激动的同时，也明白了厂里这次改革的决心，一时间也没人敢闹腾，很多这次改革牵扯不到的人更是准备先默默的看戏……

当然了，相比起别的准备先看看改革效果的部门的人，最激动和不安的毫无疑问就是这次改革中事关自身的各大车间的工人们了。

毕竟，对于他们来说，厂里的这次改革可是切实关乎到他们自己利益的，根本就无法像其他人那样做到作壁上观。

还好，在何雨柱宣布消息的时候，各大车间的车间主任或副主任等所有领导，就都出现在车间把控起了局面。

所以在工人们震惊的同时很快就安抚住了所有人的情绪，并将各自车间的人都召集在一起，详细的向他们宣读了何雨柱具体的改革内容。