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210全能人才（第7页）

一些没有素质的人甚至直接出言讽刺。

习惯就好。

经历了人生的最低谷，很多事情都能接受了。

“这是我的简历。”

吴慷已经四十多岁，曾经在一家大公司任职，绝对的高层领导。经历的人和事多了，对很多事都能包容和理解，包括别人的怀疑和质疑。

当然，他这样的简历来这样的小公司应聘，不被质疑才不正常。习惯了别人的怀疑和质疑，吴慷已经能心平气和的解释。

这的确是他的简历，没有造假。

“你可以翻看最后一页。”吴慷提醒陈知年。

哦。哦。

陈知年翻到最后，更惊讶，“你，你坐过牢？”还是经济犯罪。

这。。。。。。

陈知年很意外。

意外的不是吴慷坐牢，而是他能明明白白的写在简历上。这样的坦荡，让陈知年佩服。如果他不写，别人也不知道。

但他不仅写了，还写了原因，‘经济犯罪’。

“是。我坐了三年牢。去年出来后到上个月换了五家公司。”吴慷实话实说。其实，这些都被写在简历里。

“你为什么选择我公司？不管是从规模还是从福利待遇上看，你都应该有更好的选择。”虽然坐过牢，但他也的确有过硬的本事。

“你的招聘上说需要全能人才。”为什么会选择‘幸福家’？其实，只是他很随意的一个选择，是老天爷帮他做的选择。

看到‘幸福家’招聘的时候，吴慷正一边喝酒一边吃花生。对于工作，吴慷已经不抱太大的希望了，大公司肯定不会要他这样有污点的人，而小公司。。。。。。

重获自由后，吴慷先应聘了一家小公司，老板是个小学没毕业的半文盲，走到今天有胆量有运气。

老板是个很豪爽的人，重情重义。这样的人会有很多朋友，但绝对不会是一个好领导。公司大部分人都是他的兄弟，他的亲戚，他的朋友。。。。。。管理公司不靠规章制度，靠人情。

虽然工资不错，但吴慷只待了一个月就离职了。因为他和老板的三观不一致，他利益至上，而老板却重情重义，甚至愿意为了人情而牺牲利益。

这在吴慷看来是很傻的行为。

所以，最后吴慷离开，换了公司。

只是，一家不如一家。

陆陆续续，吴慷换了好几家小公司。有些老板自以为是，根本不听别人劝，一意孤行，错了、失误了，就怪员工不提醒；有些老板刚刚被他拉起来，就自信心膨胀得不知所谓，卸磨杀驴，过桥抽板；还有一些没有能力，什么都不懂，却喜欢乱指挥，自大到人神共愤。。。。。。

吴慷换了一家又一家公司。

没有一家能待满半年。

在看到‘幸福家’要招聘‘全能人才’时，还嘲讽的笑了笑。然后他随手抛起了手中的花生，花生落在哪家公司的招聘广告，就去哪家应聘。

花生很巧的落在了‘幸福家’的招聘广告上，所以他来了。让他意外的是，老板格外的年轻，稚嫩，一双眼睛干干净净，看着就像正在河边玩泥沙的小姑娘。

陈知年想了想，“我觉得你不适合助理，更适合副总经理。”虽然不知道吴慷为什么会坐牢，但是，就凭着他能把坐牢这件事写在简历上，陈知年就愿意聘他。

吴慷愣了一下，然后笑了起来，大胆的小姑娘。

“你对薪资福利有什么要求？”陈知年还没有招过这么牛逼的人，不知道应该开多少工资合适，但她的直觉告诉她，留下这个人。

看着有些紧张的陈知年，吴慷又笑了。

招聘现场，老板比应聘人更紧张。