毕竟钱到手里才是真的。
哪年没人站在楼顶上讨薪?
建筑行业的水,可比太平洋深多了。
因此,即便陈延森制定了还不错的薪酬体系,但起初招工的时候困难重重。
第一,按月发工资;
第二,还得交社保。
很多人都四五十岁了,你让他从自己的工资里掏钱交社保,那不是抢钱吗?
最后没办法,只能发动森联资本旗下员工的关系网,找亲戚、找老乡,才把所需的人员凑齐。
王巧娜听后,只觉得离谱。
陈延森给工厂操作员交社保、给奶茶店的保洁交社保,如今连建筑工人都不放过。
按理说,给员工交社保是一件再正常不过的事情,可大多数公司都不交,森联资本倒成了异类。
“森哥不愧是徽安人的骄傲!”
王巧娜不由地感慨道。
当天晚间新闻时,主持人花了三分钟,着重介绍了橙子建工的薪酬福利,听起来有点像招聘广告。
“给加班费挺好,但为什么要强制交社保?一个月少好几百呢。”
“嗐,干不长久!橙子建工才多少个项目?干不完不就没活了,到时候又得重新找工作。”
徽安当地的建筑工人,即便看到了相关新闻,态度依旧算不上积极。
虽说陈延森的口碑向来不错,但对这些工人而言,他们更倾向于日结工资,能把钱实实在在攥在手里,才最安心。
不过,也有一部分工人在看完新闻后,心里悄悄动起了念头。
……
……
淡马锡,Lazada总部。
张一峰守在电脑前,盯着后台数据。
这场三八大促同样成了Lazada的电商节,平台打出了‘低至三折’的营销口号,重点集中在美妆、数码、服装和食品等类目。
张一峰在进驻东南亚市场后,也带来了国内的供应链。
第一批跟着Lazada出海的品牌方有上百家。
“草!这都大半天了,爪哇、马来、吕宋、暹罗、淡马锡和安南六国的总销售额,才50万美币,在国内,都比不上拼呗百亿补贴一个商品的产出。”
张一峰眉头紧皱,忍不住骂道。
虽然他也知道,Lazada去年的日销数据才24万美币,可他还是接受不了,在Mimo上做了一周的预热,却没能收获想要的效果。
他怕陈延森对自己失望。
要知道,森哥是派他来东南亚开拓市场的,如果做不出成绩,岂不是让森哥脸上难堪吗?
张一峰想了想,喊来两名市场部的工作人员,让他们做一次电话回访,准备深入了解当地的购物、消费习惯。
另一边。
陈延森刚回酒店,就接到了曹达华的电话。
“经销商付不起钱,要用牛肉和枪械抵账?”