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第561章 涨涨涨冲破1460亿美币挥金如土的小马哥（第2页）

当了近一年的工作助理，孟云也熟悉了自家老板的喜好。

明明才二十二岁，陈延森却活得像个三四十岁的中年人：爱养花、喂鱼、喝茶。

最让孟云安心的是，老板从不玩潜规则。

“老板，我约的是十点半，在11楼A3会议室。”孟云同步道。

“知道了。”

陈延森一屁股坐下，打开电脑开始处理工作邮件。

孟云见状，自觉地退了出去，轻轻带上了房门。

另一边。

张一峰坐在电脑前，盯着人事部门发来的正式任命邮件，嘴角勾起一抹不易察觉的笑容。

任命上写着，他将担任Lazada首席执行官，同时兼任Lazada爪哇区执行官。

虽说要被外派到淡马锡工作，职位却连跳两级，一跃成了拼呗科技的管理层。

要知道，他今年才二十四岁。

换作普通人，在这个年纪，多半事业刚起步，能混到主管级别，都算是升职速度超快的了。

而他，大学毕业第三年，不仅坐上了CEO的位置，全年底薪总包也达到了140万，算上补贴、加班费和季度奖，光现金收入就有300多万。

若是再加上股票，年薪就直奔千万去了。

这时，云舟突然弹出一条会议邀请信息，参会人只有他和陈延森。

张一峰是个聪明人，知道森哥的用意，稍微理了理思绪，便拿起电脑，朝A3会议室的方向赶去。

“允澄姐，恭喜！”

“宋总，什么时候请客呀？”

“我早就看出来了，以允澄姐的实力，坐上COO的位置是迟早的事。”

面对下属的马屁，宋允澄淡淡一笑，随意应付了几句，便把他们打发走了。

从即日起，自己升任拼呗商城首席运营官，可心里却怎么也开心不起来。

因为拼呗、橙子支付和今日科技被列入了第一批搬家名单，要在三月之前分两批陆续迁入庐州总部。

换而言之，接下来的小半年里，除非她周末赶回虚城，否则根本没机会见到陈延森。

与她平静神色形成鲜明对比的，是周围同事们喜笑颜开的模样。

虽然公司今年取消了工资普调政策，但只要去年拿过一次3个月或两次2个月季度奖的员工，就能自动获得调薪机会。

调薪比例根据全年表现，从5%到20%不等。

另外，季度奖全面升级，从原来的1到3个月，调整为2到4个月。

换句话说，一年最低20薪，最高28薪。

要是赶上618、双十一、双十二大促活动，完成额外的销售额目标，突破30薪也有可能。

在外界看来，相同岗位上，拼呗的底薪和市场价持平，但员工实际到手的收入，其实是吊打亰东、网易、新浪等二线互联网公司待遇的，甚至比阿狸、千度还高出一大截。

在超高待遇和完善福利的刺激下，一帮人干劲十足，领完开工红包后，立刻投入到手头工作中，自我驱动力贼强。

毕竟他们都听说了，集团在庐州买了两块地，正在修建橙子小区，到时候会以6折优惠价对内销售。

只不过，和集团几十万名员工相比，这一万套房子显然是杯水车薪。

福利会先给谁呢？