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第616章 尘埃落定（第5页）

是去纳斯达克上市，还是港股，没有确定。

是母公司整体上市，还是把西红柿、剪映剥离出来，让他俩先上市，也不确定。

专业的事情，交给专业的人办。

公司有三大高手：

周厚资，负责过大米的港股上市；

徐然，在硅谷参与过多家华国公司、跨国公司的上市工作；

万松园，参与过完美世界的上市工作。

这块事情，交给他们三个办。

徐然，辅导上市经验最丰富，由她牵头，另两位协助。

具体方案如何，走一步看一步，灵活调整，从组建董事会开始。

司雨把思路简单同步给徐然，当然，隐瞒了未来将急流勇退的想法。

只说尽快启动上市流程，让她着手组建董事会，半年后启动pRE-Ipo融资，尽早打算。

徐然满口答应，踌躇满志。

刚上任就被委以重任，是老板的信任，也是展示自己实力的好时候。

司雨补充道：

“董事会秘书我已经搞定了，兼我的助理，叫周厚资，很快要入职。”

“他担任过大米cFo，现在是大米国际部总裁，财务、业务均很厉害。”

“到时候他配合你，咱们争取做个大case。”

徐然心里一凛：好厉害的董助！

以他的资历，完全可以当公司的副总裁兼cFo了！

思雨文化，藏龙卧虎啊。。。。。。

司雨和徐然聊完，转到鲁明银办公室，深入交谈公司情况。

万松园则跑去湖城银行，督促贷款进度。

节后上班第一天，万松园就联系过湖城银行，提交了贷款手续。

思雨文化的股份是硬通货，优质可抵押资产，湖城银行很配合，在走内部程序。

万松园在深城待了这么多天，应该已搞得七七八八。

中午，司雨喊万松园、鲁明银和徐然小范围吃饭。

在南湖软件园的餐馆随便搞一顿，算是给徐然接风。

下午两点，艺管、运营、创意三大部门所有16级以上员工来到大会议室。

往新公司派遣员工的动员大会开始。

之前，司雨开过视频会议，是吹风会，打预防针。

那一批是核心高层，承诺过股权、期权激励，不能外传。

这一批，机密信息解密到核心中高层，属于常规工作调动，没有额外的期权激励。

其他的企鹅编制、住房补助、保留母公司原始股和期权都是有的。。。。。。