“黄子墨搞技术的,做剪映很合适。。。。。。。”
"简红玉要做的东西盘子很大啊。。。。。。。"
"方科的路子比较野,可以把脏活、累活甩给他。。。。。。。"
。。。。。。
严雅宁一边看一边点评,心情好极了。
今天是她30岁生日,特意请假休息。
司雨不想和她家人一起过生,她没强求,今天和司雨一起过,明天和家人过。
看完方案,吃早餐,聊方案。
司雨跑去公司工作半天,回来陪她吃晚饭。
保姆阿姨准备一桌好菜,两人在家里吃浪漫烛光晚餐。
没有夸张的仪式,没有价值千万的生日礼物。
平平淡淡才是真。
生日礼物就是昨晚司雨兑现的“创业决策委员会”顾问头衔。
严雅宁通过这个玩意,成功介入到思雨文化。
吃完浪漫情人晚餐,两人跑去逛商场逛超市。
严雅宁兴致勃勃看婴幼儿用品的兴奋劲,和当初的王诗一模一样。
最好的礼物就是陪伴,其次是拿到手的顾问身份。
严雅宁很满足,小心肝如同泡在蜜糖里面一样甜。
翌日,司雨在大京的工作告一段落,告别依依不舍的严雅宁,飞往钱塘。
除了被封在家里的少部分员工,钱塘的工作已完全进入正轨。
公司每一位员工都忙的脚不沾地,热火朝天。
田伯光的办公室里,司雨很难得的大发其火。
他坐在田伯光的总经理大班椅上,大班台前坐着田伯光、人力总和招聘经理。
“你们这么重的任务,团队建设这么缓慢,还踏马慢悠悠的,差了多少人员配置不知道吗?”
“春节前就跟你说过,招人、招人、招人!现在好了,卡壳了吧!”
司雨拍着桌子,把自己手掌拍的生疼,指着田伯光怒不可遏:
“田伯光啊田伯光,你什么都好,就是欠缺几分魄力。”
“魄力!懂不懂!魄力!”
转头面向女人力总:
“你是不是不好意思对老东家下手?不好意思的话跟田总说啊,我要他换人!”
喷完人力总,又对招聘经理冷嘲热讽:
“你现在是思雨电商的人,不是猫淘!让你过来不是养老的,是要你来挖人的!”
我尼玛,批评的话一句比一句重,连总经理也被喷的一头口水。
三位中年人噤若寒蝉,像挨老师批斗的小学生,大气不敢出。
司雨很少插手子公司的工作,大京分公司、剪映、西红柿等都是如此——除非重点项目,或者忍不住。
田伯光业务能力优秀,但在团队建设这一块,魄力不够,狠劲不足。