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第42部分（第1页）

祁湘已经找到不少广告商了，愿意投三千万的还是有的，但楚瑜似乎都不太满意。

楚瑜看祁湘崩溃的样子，坚持己见，“祁姐，我跟你说过了，五千万是底线……”

祁湘真得要抓狂了，快要给楚瑜跪下，“但是你要知道，《好声音》第一季冠名费才六千万啊，那是上星综艺……”

楚瑜分析道，“可是第二季就破两亿了，你不要总觉得三千万够多了，我们原本是计划要花掉五千万的。”

《新声偶像》制作费至少五千万才能达到不错的效果，如果前期冠名费太少，后面卖给视频网站的时候也会有很大的压力，质量上不去，卖出去的价格也不会高。

祁湘心想也没几个总导演敢像你这样壕气冲天。

魏杰也听不下去了，规劝道，“老大，你听我们一声劝，咱们一步一步来，先接个三千万办了第一季。如果节目火了，以后冠名费自然会涨。现在不接三千万，过了这村没这店，可能什么冠名都没了。”

楚瑜被他们纠缠了半天，也有点不耐，“你们应该对自己多一些信心，魏哥你拍着良心说，这个节目的策划比别的上星综艺差？我们还是原创节目，没比他们少什么！我也不是漫天要价，这个节目是实打实要花五千万，它值这个价！”

如果冠名费只有三千万，制作节目时肯定会受到各方面的约束。祁湘和魏杰的想法是有保底，网综能拉到冠名就行，楚瑜却不想就这样贱卖了。

楚瑜不喜欢他们一副唱衰网综的架势，大家对于《新声偶像》付出了那么多心血，就差那么临门一脚，难道还能被钱拦住了？如果冠名费只有三千万，估计节目里指导嘉宾都请不到有名的，节目效果会大打折扣。

楚瑜揉了揉太阳穴，直接道，“你们现在就是没有耐心再等等，总是害怕这摊子塌了。我话摆在这里了，低于五千万不谈，到时候真没有冠名我就自己搭钱，你们都别再劝了。”

祁湘和魏杰见状不敢说话，但心里还是有些慌，现在把三千万的推了，万一到时候工作室真的搭钱怎么办？

魏杰赶紧给蒲子皓打了个电话，把事情经过告诉了他。蒲子皓听明魏杰的来意，倒是态度平和，“听她的，赔了就赔了。”

蒲子皓一向是楚瑜开心就好，他本来就不在乎钱。

魏杰都要疯了，什么叫赔了就赔了，你们家都有金山银山是吗！！

魏杰和祁湘只好先把三千万冠名的事情拖着，期待楚瑜的回心转意。

过了几天，祁湘那边又来了消息，酸果粒愿意开出五千万以上的高价，不过要先见一见节目导演组成员。

第六十八章

白玉工作室相当重视这次见面，正好工作室已经搬进文创园，干脆约了酸果粒那边的人在新的办公地点谈。祁湘作为营销方面负责人，亲自上阵接待，节目导演组核心成员更是全员出席，包括蒲子皓都请了半天假。

祁湘刚看到酸果粒的报价很惊愕，她从来没想过会有广告商愿意投五千万做网综。综艺节目最近发展迅猛，但是能在第一季就拿到五千万冠名费，就连不少上星综艺都做不到。

楚瑜对合同方面的事情不擅长，但是广告植入的方式却能说得头头是道。网综相比卫视综艺自由度更高，广告植入的限制也会减少。她以前做过不少节目，还是能知道广告商的顾虑，不是每个冠名产品都会和节目一样大火，拉冠名更多的是给对方一种双赢的感觉。

蒲子皓负责文案策划，文案也紧贴酸果粒品牌，表现出导演组的诚意。楚瑜介绍了一下导演组的成员，魏杰又简单地说了说节目策划和环节。酸果粒那边的负责人刘东恒似乎很满意，当即签了合同，冠名费六千万。

双方签了合同，气氛更加融洽，刘东恒看了看导演组成员，笑着道，“我对这个节目还是很有信心的，如果真的大爆，第二季的冠名……”

祁湘自然知道刘东恒是什么意思，客气地点点头，“我们向来优先考虑熟悉的品牌。”

刘东恒有自己的考虑，《奇喵美食》的点击量早就破几亿，这还只是个小成本网络自制节目，轻松淘便借此树立起了自己的品牌形象，开展了多项相关业务。《新声偶像》明显要比《奇喵美食》的制作大得多，他对于这个新团队还是很有信心的。

酸果粒的人走后，魏杰坐在会议室内，整个人都有些发懵，“真的签了……”

大家刚刚神经都紧绷着，现在敲定下来，都有些不真实感。导演组的成员都相当兴奋，“那我们指导嘉宾可以考虑请顾尧了，我有他经纪人电话……”

“舞台舞美也可以再设计一下，按进度最近也要开始搭了。”

制作经费没有问题，大家心中的一块大石就落下了，冠名费有六千万，再加上后续卖播出权的收入，回本绝对没问题，还能获得不错的收益。

楚瑜提醒道，“钱落实了，就不该有细节上出瑕疵的理由了……”

以前节目制作出现问题，团队成员还能甩锅经费不足，现在这笔钱砸下来，就没有做不好的借口了。

“当然了！我还约了音响团队那边，老大我先走了……”

“既然冠名定了，那节目logo设计也可以再改动一下……”

祁湘已经先行离开处理合同，导演组成员则陆陆续续离开会议室，又各自投入进自己的工作。魏杰看了看楚瑜和蒲子皓，犹豫了一会儿，才诚恳道，“老大，对不起……”

魏杰承认他确实没办法像楚瑜那样有百分百的信心，如果楚瑜没有坚持，他们或许真的贱卖了冠名权。楚瑜倒是不甚在意，她拥有着未来的经验，眼界自然比魏杰等人要广，“没关系，团队内有小的摩擦，其实更有利于工作进行。”

她以前做节目的时候，在团队里跟人吵架的次数太多了，每个策划都是在大家激烈地争执中产生的。现在楚瑜想起来，编导面试进行无领导小组讨论，还是很有道理的，这个工作永远都是团体战。